福利厚生・研修制度

あなたの働きやすさと
成長を支える、
草加市民ハウジングの
「福利厚生」「研修制度」

福利厚生

• 隔週休2日制毎週水曜日＋希望休2日

  

• 各休暇年末年始/夏季/慶弔/有給

  

• 昇給年1回

  

• 賞与年2回（当社実績による）

  

• 交通費支給（当社規定あり）

  

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

  

• 社内表彰制度（当社規定あり）

  

• 各手当（時間外/役職/職能）

  

• 制服貸与（センチュリー21）

  

• 社員旅行（年2回）

  

• 保養所（会員制リゾートホテル）

  

• 研修制度（センチュリー21）

  

研修制度

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  セールス入門研修／マナー研修／
  スターティング研修

  不動産を提供する立場として、心構えやマナーの研修を行うことは非常に重要です。
  不動産業務だけでなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルや知識を習得することで、お客様に高品質なサービスを提供し、信頼関係を築くことができます。

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  不動産基礎知識研修／
  メール研修（初級）

  不動産取引の基本知識を学ぶことで自分や顧客のニーズに合わせた取引ができるようになります。
  また、件名、挨拶、敬語、簡潔な文章の書き方など、現在のコミュニケーションには欠かすことのできないビジネスメールの基本的な書き方を学びます。

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  売買仲介研修／資金計画／
  メール研修（上級）

  これらの研修は、より実践的な不動産売買に関する必要なスキルを学びます。
  不動産取引の適正価格設定や契約書の重要性、資産の分散投資やリスク評価など、不動産取引に欠かすことの出来ない知識を身につけることができます。

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  フォーカス研修／売買査定研修／
  OJTトレーナー研修

  ビジネスにおいて必要なプレゼンテーションやコミュニケーションスキルを身につけるための研修と、不動産の適正な価格を査定するためのスキルを磨きます。
  また、新入社員や若手社員の育成に必要な指導教育スキルの研修も行います。